奖励制度：
1、遇紧急事件处理得当，减免人、物损失的奖励100元。
2、维护公司荣誉和利益的驾驶员奖励100元。
3、对于管理制度提出具体方案，且采纳后有具体成效的奖励100元。
4、举报、设法防止违规作弊或危害公司利益之事情，使公司免受损失的奖励200元。
5、积极向公司提出合理建议且为公司采纳的奖励50元。
6、对每月节油的驾驶员进行奖励，驾驶员每月车辆用油在规定范围标准之内，按每公升2元给予奖励。
7、全年无缺勤、积极做好本职工作，全年任务按时完成的年底给予口头奖励和500元—2500元奖金。
8、符合公司晋升制度，按照《公司员工手册》给予一定的晋级提升。
惩罚制度：
1、驾驶车辆时无随身携带驾驶证、营运证、从业资格证罚款100元/次
2、车容、车貌脏、乱、差的驾驶员罚款20元/次，工作装穿戴不整，不文明开车，无职业道德的违章驾驶员罚款50元/次。
3、无故不参加公司定期或者不定期举办的安全教育培训及安全例会的驾驶员罚款200元/次。
4、擅自将车辆交予他人驾驶者罚款500元/次，因个人原因造成脱班、误点的罚款200元/次，同时承担相关责任。
5、不听调度指挥，随意改变运行路线的罚款500元。
6、因违章扣证、隐瞒不报的扣罚200元。
7、不按规定地点停放车辆，在违纪违规处理过程中弄虚作假的罚款100元，帮助他人作伪证罚款200元，情节严重的作开除处理。
8、对每月超出标准油耗油的驾驶员进行处罚，驾驶员每月车辆用油在规定范围标准之外，超出部分按每公升2元给予处罚。

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